採用情報
お客様目線で動き、
挑戦を楽しみ、
仲間と成長しながら未来を創る。
あなたの一歩が次の変革！
ECのかかりつけ医として、中小企業の悩みに寄り添い、経営×ECの両輪で真因を見抜き根本から解決。挑戦を楽しみ、お客様が成果を出し、自走できるまで伴走する仲間を募集！
Meetsで得られること
01
圧倒的な成長チャンス
現場で試行錯誤しながら改善を重ね、早い段階でリーダー役や新しい事業に挑戦できます。あなたの提案がすぐ成果につながる、実感できる環境でスピード成長。
02
EC×経営の実践力
Amazonトップ級の知見と、年商10億規模の実業を直伝。真因を見抜き、仕組み化で再現性ある成長を設計・実装。
03
柔軟で挑戦できる環境
Well-being経営。ハイブリッド勤務、フレックス、安心して挑み、自律的に働ける制度とカルチャーで伴走。
- 新卒採用
- 中途採用
新卒採用情報
職種
仕事内容
EC市場の急成長に伴い、クライアントの多様な課題解決を支援するECコンサルタントの需要が拡大しています。Meets Consultingでは、若手が早期から裁量を持ち、成長できる環境を整備。
「自分の提案でクライアントの成長に貢献したい」「新しい価値を創造したい」方を歓迎します。
- Amazon、楽天市場等のECサイト運営支援
- 売上データ分析・改善提案（PDCAサイクルの実践）
- 広告運用、SEO施策、SNSマーケティングの補助
- クライアントとの打ち合わせ、レポート作成
- プロジェクト推進、戦略立案、DX推進
- 新規事業・サービス企画、グローバル案件への挑戦機会あり
応募資格
必須条件
- 大学・大学院卒業予定者（学部不問）
- 高い成長意欲、論理的思考力、コミュニケーション力、協働性、誠実さ、好奇心
- 基本的なPCスキル（Excel等）
- データ分析やマーケティングに興味がある方
- 英語力・ITリテラシーがあれば尚可
歓迎条件
- デジタルマーケティングやECに関する知識・経験
- 数字を扱う仕事や改善提案にやりがいを感じる方
- グローバル案件や新規事業に挑戦したい方
勤務・勤務形態
勤務地 : 青山オフィス（東京メトロ外苑前駅徒歩3分）
勤務形態: ハイブリッド勤務（在宅・出社併用）、フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与・待遇
賞与 : 有
通勤手当 : 一定額まで支給
副業 : 可
社会保険完備
退職金制度、ストックオプション制度
福利厚生
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
産休・育休、介護休暇
教育・キャリアパス
入社後3ヶ月間のOJT研修
EC運営・広告運用・データ分析の基礎から学べる教育プログラム
1on1メンター制度
若手でも早期にプロジェクトリーダーや新規事業企画に挑戦可能
選考フロー
エントリー（履歴書）
→ 書類選考
→ 個人面接（複数回）
→ 最終面接→ オファー
Meets Consultingの魅力
若手でも裁量大！
自分の提案がクライアントの成長に直結未経験からでも安心してスタートできる教育体制
フラットな組織で意見が通りやすく、チャレンジを応援する社風
柔軟な働き方（ハイブリッド勤務・副業可）
早期キャリアアップ・グローバル案件への挑戦機会
採用情報
- ECコンサルタント（未経験者枠）
- ECコンサルタント
- EC運営サポートスタッフ
- インサイドセールス
- WEBエンジニア
- デジタルマーケティング担当
- プロジェクトマネージャー
- セールスマネージャー
- 総務部総合職
職種
ECコンサルタント（未経験者枠）
キャリアチェンジ歓迎！未経験からECコンサルタントへ、あなたの成長を全力サポート！
雇用形態
正社員（試用期間あり）
仕事内容
支援先の拡大に伴い、EC事業のグロースをデータで推進できるコンサルタントを募集します。中小〜中堅企業のEC事業者の売上向上や運営改善のサポートを担当していただきます。
- ECサイト（Amazon、楽天市場など）の運営サポート
- データ分析・改善提案
- 広告運用やSEO施策の補助
- クライアントとの打ち合わせ・レポート作成
勤務・待遇
勤務地 ：青山オフィス（東京メトロ外苑前駅から徒歩3分）
勤務形態：ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社の併用）
想定年収：経験・スキルに応じ決定
勤務時間：9:00–18:00（フレックスタイム制/コアタイムなし）休憩60分
残業手当：有
休日休暇：土日祝、年末年始、年次有給、特別休暇（社内規程による）
制度
ストックオプション
出産・育児支援制度
通勤手当：一定額まで支給
副業可
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格
必須条件
- 大卒以上、社会人経験3年以上
- データ分析やマーケティングに興味がある方
- 基本的なPCスキル（Excelなど）
歓迎条件
- デジタルマーケティングやECに関する知識
- 未経験でも、数字を扱う仕事や改善提案にやりがいを感じる方
研修・サポート
入社後3ヶ月間のOJT研修あり
EC運営・広告運用・データ分析の基礎から学べる教育プログラム
評価基準
提案採用率、改善サイクル速度、クライアント満足度
選考フロー（例）
書類選考 → 面接 → 課題 → 最終面接 → オファー
【応募方法】履歴書／職務経歴書を添付
職種
ECコンサルタント
D2C・モールの成長を“数字で”加速させる仲間を募集！
雇用形態
正社員（試用期間あり）
仕事内容
支援先の拡大に伴い、EC事業のグロースをデータで推進できるコンサルタントを募集します。中小〜中堅企業のEC事業者の売上向上や運営改善のサポートを担当していただきます。
- クライアントのECサイト（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど）の運営コンサルティング
- 商品ページなどのイベント対策、コンテンツ改善提案、在庫・価格・クーポン設計、レビュー対策
- 売上データの分析および戦略提案
- 広告運用サポート
- クライアントとのミーティングや報告業務
- 戦略立案：市場・競合・顧客分析にもとづく年間／四半期EC戦略・KPI設計（売上等）
- 集客・CRM：広告運用（検索／SNS／ディスプレイ）、SEO、メルマガ／MAの設計・運用
- プロジェクト推進：WBS策定、進行管理、関係者調整（制作／CS／物流 など）
- ベストプラクティス化：成果事例・ナレッジのテンプレ化とチーム共有
勤務・待遇
勤務地 ：青山オフィス（東京メトロ外苑前駅から徒歩3分）
勤務形態：ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社の併用）
想定年収：経験・スキルに応じ決定
勤務時間：9:00–18:00（フレックスタイム制/コアタイムなし）休憩60分
残業手当：有
休日休暇：土日祝、年末年始、年次有給、特別休暇（社内規程による）
制度
ストックオプション
出産・育児支援制度
通勤手当：一定額まで支給
副業可
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格
必須条件
- ECモール運用または自社EC運営の実務経験 2年以上（いずれかで可）
- KPIに基づく施策立案〜実行〜検証（PDCA）経験
- 広告／SEO／CRM いずれかのチャネルでの運用経験
- Excel（関数・ピボット）を用いたデータ分析・レポートスキル
- 顧客折衝・提案文書作成の実務経験
歓迎条件
- ECモール（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング）におけるECモールの戦略、運営経験、イベント運用・広告高度化
- 自社ECでの売上拡大に向けたECマーケティング経験
- ECにおけるディレクション経験（制作・開発・運用など）
- SQL／BI（Looker Studio、Tableau 等）による可視化スキル
評価基準
GMV成長率、CVR・ROAS改善、LTV向上、在庫回転改善
施策テスト数／改善サイクル速度、提案採用率
クライアント満足度（NPS等）、継続率／解約率
選考フロー（例）
書類選考 → 面接 → 課題 → 最終面接 → オファー
【応募方法】履歴書／職務経歴書を添付
職種
EC運営サポートスタッフ
D2C・モールの成長を“数字で”加速させる仲間を募集！
雇用形態
正社員（試用期間あり）
仕事内容
業務拡大に伴い、関連会社が運営するEC店舗（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング）の日常業務をサポートしていただきます。
- EC店舗の日常業務サポート（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング）
- 受注管理（注文確認、発送手配、在庫管理）
- 商品データ登録・更新、受注管理、顧客対応、価格設定
- 出荷スケジュール管理、クーポン・キャンペーン設定補助
- レビュー確認、売上・在庫データの簡易チェック
- 顧客対応（メールやチャットでの問い合わせ対応）
- プラットフォーム（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング）の管理画面操作
勤務・待遇
勤務地 ：青山オフィス（東京メトロ外苑前駅から徒歩3分）、吉祥寺オフィス（JR三鷹駅からバス10分）
勤務形態：ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社の併用）
想定年収：経験・スキルに応じ決定
勤務時間：9:00–18:00（フレックスタイム制/コアタイムなし）休憩60分
残業手当：有
休日休暇：土日祝、年末年始、年次有給、特別休暇（社内規程による）
制度
ストックオプション
出産・育児支援制度
通勤手当：一定額まで支給
副業可
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格
必須条件
- PC操作に抵抗がないこと、基本的なExcelスキル
- 丁寧なコミュニケーション力
- 正確性とスピード感を持って業務遂行できる方
- インターネット通販への興味
歓迎条件
- ECサイト運営に関する実務経験（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど）
- PhotoshopやCanvaを用いた画像編集スキル（商品画像の加工・バナー作成など）
- データ入力や在庫管理の実務経験（正確性とスピードを重視）
- フリマアプリやオークションサイトでの出品・販売経験（個人レベルでも可）
評価基準
注文処理の正確性とスピード
顧客対応の満足度
在庫管理の精度
商品ページ更新の品質
チームとの連携度
選考フロー（例）
書類選考 → 面接 → 課題 → 最終面接 → オファー
【応募方法】履歴書／職務経歴書を添付
職種
インサイドセールス（EC事業部門）
【募集背景・ミッション】
EC市場の急拡大に伴い、事業成長を加速させるインサイドセールスのコアメンバーを募集します。 単なるテレアポやリスト消化ではなく、マーケティングと連携したリードナーチャリングから、パートナー企業とのアライアンス推進、そして受注までのプロセスを一気通貫で担っていただきます。 また、将来的な組織拡大を見据え、バックオフィス視点を持った業務フローの整備や、社内外の調整役としても活躍いただける方を求めています。
雇用形態
正社員（試用期間あり）
仕事内容
EC事業における見込み顧客の獲得・育成から案件化、そしてビジネス開発までを主導していただきます。
メインミッション：セールス＆マーケティング
- インサイドセールス・ナーチャリング
- 新規顧客へのアプローチ（電話・メール・SNS活用）
- オンライン商談の実施、サービス提案
- リードナーチャリング施策の実行（メール配信、コンテンツ提供による顧客育成）
- マーケティング連携・リード獲得
- 展示会、共催ウェビナーの企画・運営およびリード対応
- パートナー企業との共同提案、アライアンス推進による案件創出
- ビジネス開発・計数管理
- 見積書作成、受注処理、納期調整
- 売上・利益データの分析、改善提案資料の作成
- 新規サービスや市場開拓に向けた戦略立案サポート
- セールス業務の効率化や組織運営にも携わっていただけます。
- 営業事務フローの構築・改善（請求・支払処理フローの最適化など）
- チーム内の計数管理・レポート作成
- 社内イベントや会議体の調整・ファシリテーション
勤務・待遇
勤務地 ：青山オフィス（東京メトロ外苑前駅徒歩3分）
勤務形態：ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社の併用）
※業務フェーズやチーム状況により出社頻度は変動します。
想定年収：400〜600万円（経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定）
勤務時間：9:00–18:00（フレックスタイム制導入/コアタイムなし）休憩60分
給与構成：基本給＋賞与
残業手当：有
休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（社内規程による）
制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
交通費支給（一定額まで）
ストックオプション制度(検討中)
副業可（申請ベース）
出産・育児支援制度
在宅勤務制度
応募資格
必須条件
- 法人営業またはインサイドセールスの実務経験（2年以上）
- 新規開拓営業における提案・交渉・クロージング経験
- Excelを用いた基本的なデータ集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
- PowerPoint等を用いた提案資料作成スキル
- 基本的なITリテラシー（SaaSツール、CRM、Web会議ツールの使用経験）
歓迎条件
※バックオフィス経験をお持ちの方は、営業組織の「仕組み化」ができる人材として高く評価します。
- 総務・経理・秘書・受付などの実務経験
- 正確な事務処理能力、契約書まわりの知識、丁寧な顧客対応スキル
- 全部署に関わる調整・折衝経験
- ECモール（Amazon/楽天/Yahoo!等）の運営またはコンサルティング経験
- Webマーケティング・広告運用の知見
- 日商簿記などの会計知識（PL/BSの理解がある方）
求める人物像
- 「攻め」と「守り」のバランス感覚
自発的に数字を追う行動力（攻め）と、契約や事務処理を正確に行う丁寧さ（守り）を兼ね備えている方
- 戦略的思考と調整力
ビジネス規模を拡大するための戦略を考え、社内外の関係者を巻き込んで推進できる方
- ホスピタリティとコミュニケーション能力
顧客だけでなく、社内メンバーに対しても配慮あるコミュニケーションが取れる方
選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定・オファー
職種
Webエンジニア（フロントエンド／バックエンド／フルスタック）
【募集背景・ミッション】
EC・DX領域での事業拡大、AI活用プロジェクトの急増、そしてクライアント企業の成長支援に向け、事業をプロダクトで加速させるエンジニアリングチームを強化します。
単なる開発ではなく、事業戦略×デザイン×エンジニアリング×AIを掛け合わせ、売れる仕組みを構築するプロダクト開発を担っていただきます。
雇用形態
正社員（試用期間あり）
業務内容
【プロダクト開発・AI活用】
- React / Next.js / Vite を用いたWebアプリケーション開発
- Python（FastAPI / Flask）によるAPI開発
- Firebase / Supabase / GCP / Vercelを利用したインフラ構築
- OpenAI / Geminiを組み込んだAIアプリケーション開発
- AIエージェント・業務自動化の実装
【事業成長に直結するエンジニアリング】
- ECコンサルティングと連携した効率化プロダクト開発
- 事業課題の技術的解決、分析基盤の構築
- 売上改善につながるツール開発
【組織づくり・仕組み化】
- 技術選定、開発プロセス改善
- 新規プロダクトの0→1企画
- AI活用の社内導入支援
勤務・待遇
勤務地
青山オフィス（外苑前駅徒歩3分）/ リモート可
想定年収・給与
経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
給与構成：基本給＋賞与
残業手当：あり
勤務時間
- フレックスタイム制導入
標準労働時間：9:00〜18:00（休憩60分）
コアタイムなし（フルフレックス）
福利厚生・制度
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（一定額まで）
ストックオプション制度（検討中）
副業可（申請ベース）
出産・育児支援制度
在宅勤務制度
休日休暇
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇、年次有給休暇
• 特別休暇（社内規程による）
応募要件
必須要件（Must）
- ReactまたはNext.jsを用いた実務経験（目安２年以上）
- REST APIの設計・開発経験
- Firebase / Supabase / GCP / Vercel いずれかの実務経験
- Git、RDB / NoSQL の基礎知識
- 論理的に課題を解決できる方
歓迎要件（Want）
- TypeScriptでの型安全な開発
- LLM（OpenAI・Gemini）を活用したアプリ開発
- 自社プロダクトの立ち上げ経験
- UI/UX への理解
- 要件定義・技術選定の経験
求める人物像
戦略的思考×実装力を両立できる方
事業背景を理解し技術で価値をつくれる方
学習意欲が高く、新技術の吸収が早い方
チーム / 顧客双方に配慮できるコミュニケーション力
スタートアップの変化を楽しめる方
選考フロー
- 書類選考
- 技術面接
- 適性検査（Web）
- 最終面接
- オファー
職種
デジタルマーケティング担当（広告運用・LINE/SNS運用）
【募集背景・ミッション】
デジタルマーケティングの知見を「数字」に変え、クライアントの成長を加速させませんか？
当社はECコンサルティングファームとして、戦略立案から実行まで一気通貫でクライアントを支援しています。 現在、ECにおける集客の要である「広告運用」と、ファン化・リピート率向上を担う「LINE・SNS運用」の体制を強化することになりました。 単なる作業者ではなく、コンサルタントと共に「売れる仕組み」を構築し、クライアントのビジネス成長をダイレクトに実感したい方を募集します。
雇用形態
正社員（試用期間あり）
業務内容
クライアントのEC売上最大化を目指し、集客からCRM（顧客関係管理）まで幅広い領域の運用をお任せします。
【広告運用（メイン業務）】
WEB広告（Google、Meta、Yahoo!、LINE広告等）の戦略立案・入稿・運用管理
日次・月次の数値モニタリングと、それに基づく入札調整・予算管理
クリエイティブチームと連携した、バナー・動画広告の改善提案
【LINE・SNS運用（メイン業務）】
- LINE公式アカウントの運用（メッセージ配信設計、拡張ツール「Lステップ」の構築・活用）
- SNS（Instagram、TikTok等）のアカウント運用・コンテンツ企画 ・広告運用
- ユーザー属性に応じたセグメント配信や、CRM施策の実施
【分析・レポーティング】
GA4等を用いたアクセス解析と、施策の効果測定
クライアントへのデータ報告および、次なる改善施策の提案
勤務・待遇
勤務地
青山オフィス（外苑前駅徒歩3分）/ リモート可
給与
経験・スキル・前職給与を考慮し決定
勤務時間
- フレックスタイム制導入
標準労働時間：9:00〜18:00（休憩60分）
コアタイムなし（フルフレックス）
福利厚生・制度
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（一定額まで）
ストックオプション制度（検討中）
副業可（申請ベース）
出産・育児支援制度
在宅勤務制度
休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年末年始休暇、年次有給休暇
- 特別休暇（社内規程による）
応募要件
必須要件（Must）
デジタル広告（Google、Meta、X等）の運用実務経験
SNS公式アカウント、またはLINE公式アカウントの運用経験
Excel、Googleスプレッドシート等を用いたデータ集計・分析スキル
「マーケティング施策で売上を作る」という成果コミットへの共感
歓迎要件（Want）
- ECサイト（自社・モール問わず）のマーケティング・運営経験
- Lステップ等のLINEマーケティングツールの活用経験
- 広告バナーやLPの構成案作成（ワイヤーフレーム作成）スキル
- Google Analytics（GA4）等を用いた深い分析経験
求める人物像
変化の激しいデジタルマーケティングのトレンドを自らキャッチアップできる方
「なぜこの数字になったのか？」を深掘りし、ロジカルに考えられる方
スピード感を持ち、複数のプロジェクトを並行して推進できる方
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接（担当者）
- 適性検査（Web）
- 2次面接（担当者）
- 最終面接
- オファー
職種
プロジェクトマネージャー（ソフトウェア開発・EC運営・カスタマーサクセス）
【募集背景・ミッション】
成長意欲のあるあなたと、一緒にチームを作っていきたい。
Meets Consulting株式会社はECコンサルティングファームとして、クライアント様の自社ECサイト開発を中心に、Web開発およびAI活用アプリケーション開発領域で事業を拡大しています。プロジェクトの増加に伴い、チームの中核を担うプロジェクトマネージャーを迎え入れたいと考えています。経験の多寡よりも、学ぶ姿勢やチャレンジ精神を大切にしており、社内のサポート体制の中で一緒に成長していける方を歓迎します。
本ポジションのミッションは、NPS（顧客推奨度）やプロジェクト継続率、売上貢献、プロジェクト成功率といった成果指標をチーム全体で追いながら、クライアントのビジネス成果を最大化することです。すべてを一人で担う必要はありません。経験豊富なコンサルタントや開発メンバーと協力しながら、段階的にスキルと責任範囲を広げていける環境です。
雇用形態
正社員（試用期間あり）
業務内容
クライアントのソフトウェア開発（Web開発・AIアプリケーション開発）やEC運営プロジェクトにおいて、計画立案から納品、プロジェクト継続まで、チームと一緒に取り組んでいただきます。コンサルタント・開発チーム・営業など、複数のメンバーがサポートする体制の中で、経験や適性に応じて段階的に業務範囲を広げていくことが可能です。
【ソフトウェア開発プロジェクト管理（メイン業務）】
- Web開発プロジェクト（フロントエンド、バックエンド、フルスタック）の進捗管理、リスク管理、品質管理
- AI・生成AI技術を活用したアプリケーション開発プロジェクトの推進サポート
- クライアントの要件ヒアリングを通じたプロジェクト計画・スコープの定義
- 開発チーム（エンジニア、デザイナー、QA）との調整、スケジュール管理
- 複数案件の並行管理と優先順位付け
- ステークホルダー間のコミュニケーション管理、進捗報告の実施
- 新技術導入や改善提案、プロジェクト結果の振り返りと知見の共有
【自社ECサイト開発プロジェクト管理（メイン業務）】
- クライアントの自社ECサイト構築・リニューアル・機能改善プロジェクトの管理
- 要件定義から設計・開発・テスト・本番運用までのプロジェクトライフサイクル管理
- UX/UI最適化、サイトパフォーマンス改善、コンバージョン率向上施策の推進
- プロジェクト計画立案、リソース配分、スケジュール管理
- 外部パートナー（デザイナー、マーケター等）との協力体制構築とタスク管理
【プロジェクトデリバリー・全体管理】
- 複数プロジェクトの同時進行管理、スコープ・スケジュール・予算のバランス維持
- プロジェクト計画書の策定、マイルストーン・成果物の明確化
- タスク管理ツールを活用した進捗追跡
- 予算管理の可視化と採算性の確保
【カスタマーサクセス・顧客体験最大化】
- クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築、NPS（顧客推奨度）向上への貢献
- 顧客満足度スコアの定期的なモニタリングと、フィードバックに基づくサービス改善
- プロジェクト継続率の向上を意識した運営（リピート案件の獲得につながる顧客体験の設計）
- カスタマーフィードバックの収集・分析と改善への活用
- リスクの早期察知と透明性のあるコミュニケーションによる長期パートナーシップの維持
【アドオンサービス・事業拡大】
- 既存クライアントへの追加サービスニーズの発掘・提案による売上貢献（営業チームと連携）
- プロジェクト継続率の向上を目指し、フォローアップ案件やサポートサービスの提案
- クロスセル・アップセルの機会を営業チームと共有し、顧客単価の向上に貢献
- 成功事例の共有と横展開の推進、チーム全体のサービス拡大力の向上
成果指標（KPI）
プロジェクトマネージャーは、以下の成果指標を意識しながらチーム全体で達成を目指します。入社後は段階的にこれらの指標に関わっていき、経験を積みながら貢献度を高めていきます。
NPS（顧客推奨度）
クライアントが当社サービスを他者に推奨する度合い。顧客満足度の深さを測定し、サービス改善の指針とします。
プロジェクト継続率
初回プロジェクト完了後、追加・継続案件への発展率。信頼構築の成果を示す重要指標です。
売上貢献
担当プロジェクトの売上、およびアドオンサービスによる売上拡大額。価値提供の度合いを表します。
プロジェクト成功率
納期遵守率、品質基準達成率、顧客満足度スコアで総合的に評価します。
勤務・待遇
勤務地
青山オフィス（外苑前駅徒歩3分）/ リモート可
※ 2025年5月7日以降、丸の内オフィス（東京駅 徒歩2分）へ移転予定
想定年収・給与
- 経験・スキル・前職給与を考慮し決定
給与構成：基本給のみ（賞与は上記年収に含まず）
- 賞与：別途業績に応じて支給
みなし残業：月40時間分を基本給に含む
- 超過残業：みなし残業時間を超過した分は別途支給
勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし）／基準 9:00〜18:00（休憩60分）
福利厚生・制度
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（月額4万円まで支給）
ストックオプション制度（検討中）
副業可（申請ベース）
出産・育児支援制度
在宅勤務制度
休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年末年始休暇、年次有給休暇
- 特別休暇（社内規程による）
応募要件
必須要件（Must）
- ソフトウェア開発またはIT関連プロジェクトのPM実務経験3年以上
- ステークホルダー管理・顧客対応の経験
- リスク管理と問題解決への意欲
- データを活用した意思決定への関心
- アジャイルまたはウォーターフォールのいずれかの開発手法での実務経験
- プロアクティブなコミュニケーション能力
- TOEIC 700点以上、または同等の英語力
- 顧客満足度向上・カスタマーサクセスへの興味と意欲
歓迎要件（Want）
- 自社ECサイトの運営・開発経験
- カスタマーサクセスやセールス、マーケティング領域での顧客対応経験
- PMP等のプロジェクト管理資格（取得予定でも可）
- 複数のチームと協働した経験
- 新しい技術やトレンド（AI・生成AI等）への興味・学習姿勢
- グローバルなコミュニケーション環境での就業経験
- 英語での日常業務に抵抗がないこと
技術スキル・知識
※ 技術の専門家である必要はありません。基本的な理解と学ぶ意欲を重視します。
- Web開発の基本的な理解（HTML、JavaScript等の概念がわかる程度でOK）
- API・データベースの基本概念への理解
- AI・生成AI技術への興味と学習意欲（詳細な技術知識は不要）
- クラウドサービス（AWS等）の存在・役割を概念的に理解していること
- セキュリティやパフォーマンスに関する基本的な考え方への認識
- 技術分野への好奇心と継続的な学習意欲（入社後のキャッチアップをサポートします
求める人物像
顧客の成功を心から応援し、その喜びが自分の喜びになる方
わからないことに直面しても、好奇心を持って学び続ける姿勢がある方
異なる背景を持つメンバーの意見を聞き、一緒に最適な解決策を探れる方
失敗も含めた経験を大切にし、チームで改善を重ねることが好きな方
自分の領域にとどまらず、ビジネス全体を見ながら主体的に動ける方
完璧さよりも「今できる最善」を大事にして、スピード感を持って前に進める方
選考フロー
1. 書類選考
担当：採用担当
2. 一次面接（業務適性・経験の確認）
担当：現場責任者
3. オンライン性格診断（適性検査）
4. 最終面接（経営判断・条件調整）
担当：経営者
職種
セールスマネージャー（DX・AIソリューション事業部門）
【募集背景・ミッション】
Meets Consulting株式会社は、これまで培ってきた経営コンサルティングの知見と、高度なシステム開発の実績を武器に、企業の変革を加速させる「DX・AIソリューション事業」を本格始動します。
現在、多くの企業が「AIをどう活用すべきか」「DXをどこから始めるべきか」という課題に直面しています。私たちは単なるツールの提供ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、業務フローの最適化からAI実装までをトータルでデザインするソリューションを提供します。
この新規事業を牽引し、市場を共に切り拓いていく中心メンバーとして、セールスマネージャーを募集します。リード獲得〜案件化〜クロージングまでを推進し、デリバリー（コンサルタント／エンジニア）と協力して売上目標達成と組織成長を牽引していただきます。
雇用形態
正社員（試用期間あり）
業務内容
セールスチーム（10名）のマネジメントと、DX/AIソリューションを軸とした事業成長のための営業戦略立案・実行を担っていただきます。
リードの獲得から案件化、そしてクロージングまで、主要チャネルを軸とした戦略的な営業活動を展開していただきます。
【パートナーセールス（銀行・金融機関からの紹介）】
- 提携先の銀行や金融機関とのリレーション構築、紹介顧客（主に経営層）へのDX・AI導入コンサルティング提案
- 金融機関担当者と共に顧客課題を深掘りし、信頼に基づく長期的なパートナーシップを構築
- パートナーチャネルからの案件紹介に対する共同提案・クロージング
【マーケティング連携営業（セミナー・イベント）】
- 自社主催／共催のセミナー・イベントの企画・実施、登壇を通じた新規リード獲得
- 獲得リードのナーチャリング（顧客育成）を行い、具体的な商談へ引き上げ
- 展示会・共催ウェビナーの企画・運営におけるチーム統括
【インバウンドセールス（問い合わせ対応）】
- Webサイト／広告経由の問い合わせに対する迅速かつ的確なヒアリング
- 顕在課題だけでなく潜在ボトルネックを特定し、最適なDX/AIソリューション提案〜受注までをリード
- デリバリー（ソリューションチーム）と連携した提案内容の策定・プレゼンテーション
【営業戦略・計数管理】
- 四半期・年間の売上目標に対するチーム戦略の策定・実行
- 重要顧客・大型案件のアカウントマネジメントおよびクロージングリード
- 売上・利益データの分析、経営層へのレポート
- 営業プロセスの効率化・仕組み化の推進
- CM%（利益率）ガイドラインの遵守管理
魅力・やりがい
事業の立ち上げフェーズを牽引
新規事業のコアメンバーとして、営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。
最先端テクノロジーの社会実装
AIや最新のIT技術を活用し、顧客のビジネスモデル変革に関わるダイナミズムを実感できます。
経営層への直接提案
銀行紹介案件等を通じ、CXOレベルの意思決定者と向き合い、経営課題解決スキルが磨かれます。
プロフェッショナル集団との協業
コンサルタント／エンジニアと密に連携し、技術×ビジネスの高度な提案を作り上げる経験が得られます。
勤務・待遇
勤務地
青山オフィス（外苑前駅徒歩3分）
※ 2025年5月7日以降、丸の内オフィス（東京駅 徒歩2分）へ移転予定
勤務形態
- ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社の併用）
- 業務フェーズやチーム状況により出社頻度は変動します（マネージャーとして週3日以上の出社を想定）
勤務時間
- 9:00 – 18:00（休憩60分）
- フレックスタイム制導入（コアタイムなし）
想定年収・給与
- 基本給＋インセンティブ
- 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
インセンティブ制度
- 個人成果およびチーム成果に連動した成果連動型インセンティブ制度を導入
- 四半期ごとに評価・精算し、支給（支給タイミングは会社規定による）
- 高い成果を上げた場合、想定年収（OTE）を上回る可能性あり
- 制度詳細は選考過程で説明
福利厚生・制度
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（一定額まで）
ストックオプション制度（検討中）
副業可（申請ベース）
出産・育児支援制度
在宅勤務制度
休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年末年始休暇、年次有給休暇
- 特別休暇（社内規程による）
応募要件
必須要件（Must）
- 法人（BtoB）向け無形商材の営業経験（3年以上）
- ITシステム、ソフトウェア、SaaS、またはコンサルティングサービスの経験を重視
- 顧客の業務フローや経営課題を理解し、論理的に解決策を提示できる提案力
- 高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる人間力
- CRM（Salesforce、HubSpot等）を活用した営業管理の経験
歓迎要件（Want）
- DX推進やAI導入に関わるプロジェクトへの関与、またはソリューション提案の経験
- セミナー登壇やイベント企画など、One to Manyのマーケティング活動への理解・経験
- パートナーセールス（金融機関や代理店等）の実務経験
- IT関連の基礎知識（クラウド、データベース、API、基本的なプログラミング言語の理解など）
- 営業組織の立ち上げ・スケーリング経験
- 英語力（ビジネスレベル）
求める人物像
プロアクティブネス
自ら課題を見つけ、解決に向けて能動的に行動できる方。組織としての成果を最大化できるリーダーシップを持つ方。
知的好奇心
AIを中心とした急速に進化するテクノロジーに対し、常に学び続ける意欲のある方。最新技術を理解し、顧客への提案に活かせる方。
オーナーシップ
自身の数字のみならず、事業全体の成長に対して責任感を持ち、チームを鼓舞できる方。売上・利益率・KPIを分析して改善策を打ち出せるデータドリブンな思考を持つ方。
完遂力
難しい状況でも、期限と品質を守って必ず着地させる実行力を重視します。途中で詰まっても止まらず、代替案を出して意思決定を前に進め、最後までやり切る姿勢の方。
チームワーク
個人の成果よりも全体最適を優先し、周囲への配慮と信頼関係を土台にチームで成果を出せる方。
選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 性格診断→最終面接（CEO） → 内定・オファー
職種
総務部総合職（人事 ／ 経理 ／ 秘書 ／ 受付 ／ AI・DXによる業務改善サポート）
【募集背景・ミッション】
「バックオフィスを、経営の推進力に変える。」
Meets Consulting株式会社は、経営コンサルティング／Eコマース／DX・AIソリューションを軸に事業を拡大しており、組織規模・プロジェクト数ともに急成長フェーズにあります。今後のスケールに耐える強固な経営基盤を築くうえで、人事・経理・秘書・受付といった総務機能を単なる「管理部門」にとどめず、AI／DXを活用して業務を可視化・効率化し、経営と現場をつなぐハブへと進化させることが不可欠です。
本ポジションは、総務部総合職として人事・経理・秘書・受付のいずれか（またはその組み合わせ）を担っていただき。ご経験や適性に応じて配属領域を決定し、段階的に責任範囲を広げていただきます。
すべてを一人で担う必要はありません。経営層・各事業部・外部専門家と連携しながら、チームで成果を積み上げていける環境です。
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
業務内容
以下の業務領域のうち、ご経験・適性・ご本人の希望を踏まえて配属を決定します。入社後は段階的に担当領域を拡張し、最終的にはAI／DXによる業務改善を横断的に推進していただくことを期待します。
【人事業務】
- 採用活動（母集団形成、書類選考補助、面接日程調整、エージェント対応）
- 入退社手続き、オンボーディング運営、社会保険・労務手続き
- 勤怠・労務管理、就業規則・社内規程の整備運用
- 人事評価・等級制度の運用サポート、給与計算サポート
- 研修・社内イベントの企画運営、組織サーベイの実施と分析
【経理業務】
- 仕訳・伝票処理、会計ソフト（freee／マネーフォワード等）への入力
- 請求書発行・支払処理、入出金管理、経費精算
月次・四半期・年次決算業務の補助、税理士・監査法人との連携
予実管理資料の作成補助、キャッシュフロー・資金繰り管理サポート
【秘書業務（社長・役員）】
- 社長および役員のスケジュール管理・調整、会議体運営
- 社内外会議の準備、アジェンダ・議事録・資料作成
出張・会食・来客対応の手配、関係各所との調整
機密情報・契約関連書類の管理、経営層への情報整理
【受付・オフィス業務】
- 来客・電話・メール応対、会議室・備品・消耗品の管理
- 郵便物・宅配物対応、オフィス環境整備、入館・セキュリティ管理
社内イベント・懇親会の企画運営サポート
【AI／DXによる業務改善（横断ミッション）】
- 社内業務の棚卸し・フロー可視化、ボトルネック特定
データ集計・レポーティングの仕組み化、BIツール活用によるダッシュボード構築
各部門への業務改善提案、ツール導入の社内展開・トレーニング
改善インパクト（工数削減／エラー低減／リードタイム短縮）の定量化と経営層への報告
魅力・やりがい
経営との距離が近い
社長・役員、各事業責任者と日常的に連携し、経営の意思決定プロセスに触れながら働けます。
AI／DXを実装する側に回れる
単なる事務処理ではなく、社内業務そのものをAIツール・SaaSで再設計する立場として、業務改善の企画から実行までを推進できます。
マルチファンクション経験
人事・経理・秘書・受付・業務改善を横断的に経験でき、将来的にバックオフィス全体を統括する人材へキャリアを広げられます。
急成長フェーズの中核メンバー
青山オフィス〜丸の内への移転、組織拡大に伴う制度設計・仕組み化など、成長企業ならではのダイナミックな経験が得られます。
勤務・待遇
勤務地
青山オフィス（外苑前駅徒歩3分）
※ 2025年5月7日以降、丸の内オフィス（東京駅 徒歩2分）へ移転予定
勤務形態
ハイブリッド勤務（在宅と出社の併用／業務特性により出社頻度は変動）
勤務時間
- 9:00 – 18:00（休憩60分）
- フレックスタイム制導入（コアタイムなし）
想定年収・給与
※経験・スキル・適性を考慮の上、当社規定により決定します。
- 給与構成：基本給＋業績連動インセンティブ
- 賞与：業績および個人評価により別途支給
- みなし残業：月40時間分を基本給に含む（超過分は別途支給）
- インセンティブ制度：業務改善インパクト（工数削減／コスト削減等）に応じた成果連動型インセンティブ制度あり
福利厚生・制度
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（月額4万円まで支給）
ストックオプション制度（検討中）
副業可（申請ベース）
出産・育児支援制度
書籍購入・学習費用補助、AIツール／SaaS利用費補助
休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 特別休暇（社内規程による）
応募要件
必須要件（Must）
総務・人事・経理・秘書のいずれかにおける実務経験2年以上（複数領域の経験尚可）
Microsoft Office（Excel／Word／PowerPoint）および主要SaaS（Google Workspace等）の実務利用経験
複数タスクを並行管理し、期限と品質を守って完遂できる遂行力
経営層・各部門・社外関係者と円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
機密情報を扱うことへの高い倫理観・情報管理意識
業務改善・DXへの関心と、自ら学び続ける姿勢
歓迎要件（Want）
AIツール（ChatGPT／Claude／Copilot等）の業務活用経験
業務自動化ツール（Zapier／Make／Power Automate等）の利用経験
会計ソフト（freee／マネーフォワード等）や労務ソフト（SmartHR等）の運用経験
採用業務（ATS運用、母集団形成、面接日程調整等）の経験
経営企画・経営管理・IR補助などバックオフィス横断の経験
スタートアップ／成長企業での総務・人事・経理の立ち上げ経験
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
成果指標（KPI）
配属領域に応じて重点指標は異なりますが、チーム全体で以下の成果指標を追いながら、バックオフィスを経営推進力に変えることを目指します。
業務改善インパクト
AI／DX・業務フロー改善による工数削減時間／月、エラー率低減、リードタイム短縮率
改善提案数と実行率
提案件数、実装完了件数、実装までのリードタイム
業務の正確性・納期遵守
月次決算・給与計算・各種手続きの正確性とオンタイム完遂率
社内満足度（NPS）
各事業部を顧客と捉えた社内サーベイによる総務部の推奨度・満足度
コンプライアンス・情報管理
労務・経理・機密情報に関する規程遵守、重大インシデント件数
求める人物像
プロアクティブネス
自ら課題を見つけ、解決に向けて能動的に行動できる方。組織としての成果を最大化できるリーダーシップを持つ方。
知的好奇心
AIを中心とした急速に進化するテクノロジーに対し、常に学び続ける意欲のある方。最新技術を理解し、顧客への提案に活かせる方。
オーナーシップ
自身の数字のみならず、事業全体の成長に対して責任感を持ち、チームを鼓舞できる方。売上・利益率・KPIを分析して改善策を打ち出せるデータドリブンな思考を持つ方。
完遂力
難しい状況でも、期限と品質を守って必ず着地させる実行力を重視します。途中で詰まっても止まらず、代替案を出して意思決定を前に進め、最後までやり切る姿勢の方。
チームワーク
個人の成果よりも全体最適を優先し、周囲への配慮と信頼関係を土台にチームで成果を出せる方。
ホスピタリティ
来客・社員・経営層のいずれに対しても、相手の立場に立って丁寧に対応できる方。
選考フロー
1. 書類選考（職務経歴書・履歴書）
担当：採用担当
2. 一次面接（経験・適性の確認）
担当：総務部責任者・現場担当者
3. オンライン性格診断（適性検査）
4. 最終面接（カルチャーマッチ・条件調整）
担当：経営層（CEO／COO）
5. 内定・オファー面談
担当：人事・採用担当
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