
「問い合わせに答える人」ではなく、「問い合わせが起きない仕組みをつくる人」へ。
Meets Consultingは、「挑戦する人と組織に、未来を生み出す力を灯す」というミッションのもと、EC・AI・経営の3つを掛け合わせた支援を一社で提供してきました。累計200社以上、各業界の大手企業からも依頼をいただいています。
今回お迎えするのは、日々の対応品質を高めながら、サポート業務そのものを設計し直せる方です。FAQやヘルプ資料の拡充、業務フローの改善によって「そもそも問い合わせが起きない状態」をつくる——決められた手順をこなす仕事ではなく、体制を一緒にアップデートしていくポジションです。
顧客対応
仕組み化・改善
※変更の範囲:会社の定める業務
1:「対応する側」ではなく、「仕組みをつくる側」に回れる
Zendesk等の問い合わせ管理ツールやSaaS・自動化ツールを用いて、サポート体制そのものを設計・改善できます
2:コンサルタント・エンジニア・デザイナーと日常的に協働できる
問い合わせの先にある本質的な課題を解くために、専門家チームと日々連携します。EC/Webマーケティング/DX・AIといった専門領域の知見が、業務の中で自然と身につきます。カスタマーサクセスやコンサルタントへのキャリアも開かれています。
3:各業界の大手企業の「現場」に触れられる
大手企業から中小・中堅企業まで、依頼実績は多数。業界も課題も異なるクライアントと向き合うため、一社では得られない引き出しが増えていきます。
4:立ち上げ・拡張フェーズだからこその裁量
「こうした方がいい」という提案が、そのまま体制に反映されます。早い段階でチームづくりや新しい挑戦の機会が巡ってきます。
5:挑戦を支える、Well-being経営
フラットな組織で、意見が通りやすく、チャレンジを応援する社風です。
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件変更なし)/期間の定めなし |
|---|---|
| 応募条件 | 第二新卒歓迎 必須条件
歓迎条件
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| 想定年収 | 経験・スキルを考慮し決定 |
| 応募資格 | 大学院・大学卒業/BtoBやBtoCなどいずれかの経験 |
| 勤務地 | 本社・丸の内オフィス(東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル7階)/※変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 勤務形態 | ハイブリッド勤務(在宅勤務と出社の併用) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス・コアタイムなし)/標準勤務時間帯 9:00〜18:00/平均残業時間 月20時間程度 |
| 休日休暇 | 年間休日120日/完全週休2日制(土日)・祝日/年次有給休暇11〜20日(入社後付与)/年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/通勤手当(一定額まで支給)/育児休業取得実績あり・出産育児支援制度/ストックオプション制度(導入検討中) |
| 選考フロー | 書類選考 → 適性検査→ 面接(計3回)→ オファー ※オンライン面接 可 |