
仕様書ではなく、現場の課題からつくる。
私たちはコンサルティング会社です。だからこそ、解くべき課題が先にあります。ECの運営現場で何に時間が奪われているか、コンサルタントがどのデータを毎回手作業でつくっているか——要件定義の前に、課題が実務として目の前にある環境です。
ECコンサルティング、DX・AI導入支援という事業を、人の稼働だけでなくプロダクトで加速させるフェーズに入りました。社内の効率化ツール、クライアント向けの分析基盤、生成AIを組み込んだアプリケーション。つくるべきものは事業側から次々に出てきています。これらを形にし、開発の進め方そのものを整えていただける方をお迎えします。
プロダクト開発・AI活用
事業成長に直結するエンジニアリング
組織づくり・仕組み化
※変更の範囲:会社の定める業務
開発したプロダクトの事業貢献(工数削減、売上寄与)
開発リードタイム
コード品質・保守性
※指標の定義・目標値は要確認
1:受託ではなく、事業課題からの0→1
仕様書を受け取って実装する仕事ではありません。コンサルタントが日々向き合っている課題を隣で聞き、何をつくるかから関われます。つくったものは自社の事業とクライアントの売上に直接効きます。
2:AIを組み込んだ開発が、実験ではなく本業
OpenAI・Gemini のAPIを使ったアプリケーション開発が業務の中心にあります。PoCで止めず、実際に使われるものとして運用まで持っていきます。React/Next.js/Vite、Python(FastAPI/Flask)、Firebase/Supabase/GCP/Vercel という構成です。
3:技術選定と開発プロセスから任される
少人数のフェーズなので、使う技術も進め方もこれから固まります。巨大なレガシーに手を入れる仕事ではなく、選び、決め、つくる側に立てます。
4:課題を一次情報として聞ける距離
累計200社以上の支援で蓄積した「現場で本当に困っていること」が、コンサルタントの口から直接入ってきます。ユーザーインタビューを設計する前に、ユーザーが隣にいる環境です。
5:挑戦を支える、Well-being経営
フラットな組織で、意見が通りやすく、チャレンジを応援する社風です。フルフレックス(コアタイムなし)など、安心して挑み、自律的に働ける制度とカルチャーを整えています。
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件変更なし)/期間の定めなし |
|---|---|
| 応募条件 | 経験者採用(未経験者向けの募集ではありません) 必須条件
歓迎条件
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| 想定年収 | 経験・スキルを考慮し決定 |
| 応募資格 | 大学院・大学卒業/React または Next.js の実務経験2年以上 |
| 勤務地 | 本社・丸の内オフィス(東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル7階)/※変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 勤務形態 | ハイブリッド勤務(在宅勤務と出社の併用) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス・コアタイムなし)/標準勤務時間帯 9:00〜18:00/平均残業時間 月20時間程度 |
| 休日休暇 | 年間休日120日/完全週休2日制(土日)・祝日/年次有給休暇11〜20日(入社後付与)/年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/通勤手当(一定額まで支給)/育児休業取得実績あり・出産育児支援制度/副業可/ストックオプション制度(導入検討中) |
| 選考フロー | 書類選考 → 適性検査 → 面接(計3回)→ オファー ※オンライン面接 可 |