
クライアントの自社ECサイト開発を中心に、Webシステム開発、そして生成AIを活用したアプリケーション開発へと、お預かりする案件の幅が広がっています。要件定義の前に「何を解くべきか」から相談されることが増え、プロジェクトの数と難易度が同時に上がってきました。
この開発組織は現在、社内1名を中心に、一部業務を外部パートナーへ委託する体制で動いています。チームの中核として、案件の進め方そのものを設計していただけるプロジェクトマネージャーをお迎えします。整った進行フローに乗る仕事ではなく、フローをつくる側の仕事です。
ソフトウェア開発プロジェクト管理
自社ECサイト開発プロジェクト管理
チーム・パートナーマネジメント
※変更の範囲:会社の定める業務
NPS(顧客推奨度)
プロジェクト継続率
売上貢献
プロジェクト成功率
※指標の定義・目標値は要確認
1:評価指標が、納期ではなくNPSと継続率
このポジションの成果指標は、NPS(顧客推奨度)、プロジェクト継続率、売上貢献、プロジェクト成功率です。納品して終わりではなく、クライアントのビジネスが伸びたかどうかで評価されます。顧客との長期的な関係構築やコンサルティングに近いスキルが、業務のなかで身につきます。
2:EC × Web開発 × AI が、ひとつのチームに揃っている
自社ECサイトの構築・リニューアルから、Webシステム開発、生成AIを組み込んだアプリケーション開発まで、性質の違うプロジェクトが並行して動きます。今後も市場拡大が見込まれる領域で、最新技術に触れながらプロジェクトマネジメント経験を積める環境です。
3:要件定義から入る、上流寄りのPM
決まった仕様を受け取って進行管理をする仕事ではありません。クライアントへのヒアリングからスコープを定義し、何をつくるかを一緒に決めるところから関わります。これまでのPM経験を、より上流・顧客寄りの仕事に振り向けられます。
4:進め方を決める側に立てるフェーズ
開発組織は社内1名を中心に、一部業務を外部パートナーへ委託する体制です。巨大な既存プロセスに合わせる仕事ではなく、プロジェクトの進め方、品質の基準、パートナーとの分担を、これから決めていく立場です。
5:挑戦を支える、Well-being経営
フラットな組織で、意見が通りやすく、チャレンジを応援する社風です。フルフレックス(コアタイムなし)など、安心して挑み、自律的に働ける制度とカルチャーを整えています。
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件変更なし)/期間の定めなし |
|---|---|
| 応募条件 | 必須条件
歓迎条件
|
| 想定年収 | 経験・スキルを考慮のうえ決定 |
| 応募資格 | 大学院・大学卒業/PM実務経験3年以上 |
| 勤務地 | 本社・丸の内オフィス ※変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 勤務形態 | ハイブリッド勤務(在宅勤務と出社の併用) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス・コアタイムなし)/標準勤務時間帯 9:00〜18:00/平均残業時間 月20時間程度 |
| 休日休暇 | 年間休日120日/完全週休2日制(土日)・祝日/年次有給休暇10〜20日(入社半年経過後に付与)/年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/通勤手当(一定額まで支給)/育児休業取得実績あり・出産育児支援制度/副業可/ストックオプション制度(導入検討中) |
| 選考フロー | 書類選考 → 適性検査・性格診断 → 面接(計3回)→ オファー ※オンライン面接 可 |